http://xn--nzws36e.orami.net/ 派遣は人材派遣の会社もあります！リクナビや558110にenで紹介予定の派遣社員になるのもいいですよね。派遣でも健康保険はありますし、労働派遣法をしっておくといいですよ。派遣ネットもあり人材派遣の求人情報も見ておきましょうね。 ja Copyright 2007 Wed, 12 Sep 2007 07:38:03 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 短期間の派遣を繰返しながら自分の時間も大切にするという勤務スタイルを選ぶ人が増えているようです。 短期の派遣とは一般的に3ヶ月以内に派遣契約が満了する仕事の事をいっています。 職種は多彩ですが、その中でも多いのはファイリングやデータ入力、資料作成等の事務系職種のようです。 働ける期間が限られている人や両立したいプライベートがある人には効率的に働く事のできるシステムといえます。 またいろいろな職場やいろいろな仕事を経験してみたいというような人にも短期の派遣は最適でしょう。 リクナビ派遣の提供する派遣の仕事情報を検索する方法は何通りかあります。 「これは絶対！」というこだわり条件から、地名や駅名、沿線等の希望勤務地から、職種から、派遣会社からといろんな角度からの検索が可能です。 全国の派遣の仕事情報は豊富な上に毎日更新されます。 これはどの派遣会社に登録するかを決める際にも役立ちます。 モバイル版もあり、リクナビ派遣は楽しみながら希望のお仕事情報を探す事ができるオススメサイトです。]]> http://xn--nzws36e.orami.net/2007/09/post_7.html http://xn--nzws36e.orami.net/2007/09/post_7.html 008短期派遣のメリットと探し方いろいろ リクナビ派遣 派遣 Wed, 12 Sep 2007 07:38:03 +0900 派遣の仕事情報は1万件以上もあり、自分の希望に合せた色々な検索条件を元にライフスタイルに合った派遣情報を探す事ができます。 派遣スタッフとして働く中で様々な悩みが発生する時があるかと思います。 派遣先や派遣元の会社にも言えないような悩みを専門家の的確なアドバイスによって解消できるのはとてもありがたいサポートシステムですね。 悩みがないにこした事はないですが、いざという時にぜひ活用してみたいサービスです。 「558110.com」って知ってますか？ 全国の派遣やアルバイト情報を提供するサービスで、大手の「モバイト」に迫る勢いをみせています。 「558110」には様々な派遣の求人情報が掲載されています。 また日払いや週払いでお給料がもらえたり、食事つきの嬉しい求人もあります。 さらに「変わりダネバイト」というカテゴリもあり、有名番組のカメラアシスタントなんていうあまり体験できないような仕事もあります。]]> http://xn--nzws36e.orami.net/2007/09/post_6.html http://xn--nzws36e.orami.net/2007/09/post_6.html 007悩める派遣スタッフの味方「派遣ジョブ」と超短期から長期まで派遣情報色々「558110.com」 派遣 Tue, 11 Sep 2007 07:34:36 +0900 派遣社員として働く場合、健康保険の加入は派遣先でなく派遣会社でする事になります。 派遣先とどういった条件で契約するかにより健康保険の加入はできる場合とできない場合があります。 派遣社員が社会保険に加入する場合は条件があります。 雇用契約が2ヶ月を超える場合、そして1日または1週間の労働時間と1ヶ月の労働日数が通常社員の概ね4分の3以上である場合に加入が可能です。 労働条件の明示書に記載される契約期間が2ヶ月を超えていれば勤務開始の初日から加入できます。 労働者派遣法の改正により、派遣として働く事が可能な仕事が増えてきています。 ですが現在でも派遣が禁止されている職種もあります。 派遣する事が禁止されている職種は建設、港湾運送、警備、医療の分野です。 上記の職種以外であればほとんどの職種で派遣社員として仕事をする事ができます。 派遣可能な職種は増えたものの制限は色々とあり、派遣が可能な職種は専門26業務の職種とそれ以外の自由化業務の2つに大別されます。 自由化業務には一般事務や販売などの仕事が該当します。 専門26業種であっても、それと併せて行う付随業務が自由化業務に分類される場合、付随業務が全体の1割までなら専門26業種とみなされます。]]> http://xn--nzws36e.orami.net/2007/08/post_5.html http://xn--nzws36e.orami.net/2007/08/post_5.html 006派遣スタッフの健康保険と派遣が可能な仕事とその制限について 派遣 Sat, 11 Aug 2007 07:31:42 +0900 人材派遣健康保険組合（派遣健保）は派遣社員の生活の安定および福祉の増進を目的として2002年5月に設立されました。 一般的な健康保険制度では派遣期間の終了後次の派遣先が決まるまでの間は国保と国民年金に切替える必要がありました。 一般雇用を対象とした保険制度は派遣で働く人にとってはとても使い辛いシステムだったのです。 また次の派遣先が決まるまでの期間が1ヶ月以内であれば、そのまま手続き不要で被保険者でいられるようになっています。 派遣健保の保険料率は政府管掌保険と比べ0.5％低く設定されており、負担も軽く済む配慮がされています。 どの派遣会社に登録するかを決める際にはこの派遣健保の加入会社であるかも確認した方がよいでしょう。 派遣とバイトの違いとは何でしょうか？ 明確な違いはあるのでしょうか？ 事務職を例にとってもバイトよりも派遣の方が時給設定が高くなっています。 ですが派遣は時給が高い分交通費の支給はない場合がほとんどです。 そう考えると遠方から通勤するような場合はバイトの方がいい場合もあるかもしれません。 雇用する側の視点から考えてみたらどうでしょうか。 バイトの場合は直雇用なので労務管理等の手間はありますが実労働分と交通費等の支払いで済みます。 派遣システムに対する意識付けがしっかりとできている派遣先であれば問題ありません。 結果派遣スタッフは受取る報酬以上の業務をこなさなければならない事になり、問題視されている点でもあるようです。]]> http://xn--nzws36e.orami.net/2007/08/post_4.html http://xn--nzws36e.orami.net/2007/08/post_4.html 005派遣の為の健康保険組合「はけんけんぽ」と派遣とバイトの違い 派遣 Sat, 11 Aug 2007 07:28:01 +0900 派遣会社が紹介しやすいと感じるのはどんなスタッフでしょうか。 これはスタッフの人間性とは関係ない理由なので、登録のタイミングを見計らう事で解決できますね。 少々スキルが低くてもビジネスマナーを心得ている人は、スキルが高くてもマナーの悪い人よりも高評価を受けます。 人当たりがよく現状の報告等派遣会社とのコミュニケーションをとっている人や柔軟な対応ができる人は派遣先でも好印象を与えると判断されるようです。 派遣元の会社の名前を背負って働く派遣社員にとって、ビジネススキルと一緒にヒューマンスキルも磨く事はとても重要だといえるでしょう。 派遣会社に登録したらひたすら紹介の連絡を待つという受身ではなく、もっと積極的に情報収集しましょう。 たとえばネットで派遣の求人情報のポータルサイトにアクセスし探す方法があります。 派遣スタッフとして派遣会社に登録するのは無料なので、気になる求人案件を持っている派遣会社には登録してみましょう。 同じ職場で同じ仕事をしていても、派遣元の会社が違うだけで時給に差がある場合もあります。 そして複数の派遣会社に登録し、いずれかから紹介を受け話がまとまった場合には、それ以外の派遣会社にはきちんとフォローをします。 せっかく登録をした派遣会社なのでうまく活用できるようにしましょう。]]> http://xn--nzws36e.orami.net/2007/08/post_3.html http://xn--nzws36e.orami.net/2007/08/post_3.html 004派遣会社が考える仕事の紹介をしやすい人とはと派遣の求人情報の探し方 派遣 Sat, 11 Aug 2007 07:25:00 +0900 派遣スタッフとして働く場合は、雇用関係は派遣先とでなく派遣会社との間に発生する為、どの派遣会社を選ぶかは大変重要です。 ではどのようなポイントに気をつけて選んだら良いでしょうか。 知名度や時給、福利厚生面等を基準にして選んでいる方は多いかと思います。 ですがそれが一番決め手となるかといえばそうでない気がします。 派遣会社には幅広い業種を扱っている場合でも、大抵はそれぞれ強い分野があります。 ですが大手であればそれだけ登録スタッフ数も多く均等に案件が行き渡らない恐れもあります。その為複数の派遣会社に登録した方がよいでしょう。 さらに一番大切ともいえるポイントは、登録スタッフに対する対応やフォローの仕方がどうかという事です。 こういった面では大手より中小規模の会社の方が親身だったりする場合もあります。 リクルート派遣登録ネット（旧リクルートスタッフィング）は、2006年5月の人材派遣サイトランキングで1位を獲得しています。 全国の登録センターで実施される登録会への予約や登録会の際に時間短縮できる仮登録等もWeb上で簡単に行えるようになっています。 派遣スタッフに必要な情報量とコンテンツの充実、サイトの安定性と信頼感等がランキング1位の結果につながっています。 他にも心身の悩みに対する相談窓口や研修センターでの無料受講プログラム、eラーニング等でスタッフをバックアップしています。]]> http://xn--nzws36e.orami.net/2007/08/post_2.html http://xn--nzws36e.orami.net/2007/08/post_2.html 003派遣会社の選び方と派遣会社の人気ランキングNo.1「リクルート派遣ネット」 派遣 Sat, 11 Aug 2007 07:18:33 +0900 契約満了前に派遣会社から突然契約終了を告げられた場合、何等かの補償はしてもらえるのでしょうか。 派遣社員が雇用契約を結んでいるのは派遣会社なので、契約の途中終了によって派遣先に生じる影響は関係ないという事になります。 契約が途中終了となる場合は、休業補償と契約短縮のどちらかになります。 派遣会社との契約期間が残っているのにも関わらず、業務を続けさせる事ができない何らかの事情が発生した場合は派遣会社は休業補償をする義務があります。 ですがそれができない場合には、紹介が間に合わず業務に就けなかった期間は休業として平均賃金の60％を支払い休業補償をする必要があるのです。 法律で定められている休業補償ですが、もし万が一同意書にサインする等して短縮する事に同意をしていた場合はこれに当りません。 派遣会社によって登録会の内容は若干の違いがあります。 ですが基本的に気をつける事は大体がどこの派遣会社も同じなので、大事なポイントはおさえておきましょう。 まず持ち物ですが、これは約90％の派遣会社で履歴書と職務経歴書は必要としています。 その他の持ち物としては、写真、身分証、印鑑等が多く挙げられています。 また登録会の中で面談は重要視されています。 コミュニケーション能力や感じのよさは面談時に大きく影響します。 面談時以外でも予約や問合せの際の電話の印象や、事務所に入ってきてから終って帰るまでのマナーはしっかりチェックされています。 仕事の面接と同じと捉え、しっかりとアピールしてより良い仕事を紹介してもらえるようにしましょう。]]> http://xn--nzws36e.orami.net/2007/08/post_1.html http://xn--nzws36e.orami.net/2007/08/post_1.html 002派遣契約に多い問題と派遣会社の登録会 こんなところに注意！ 派遣 Sat, 11 Aug 2007 07:15:10 +0900 販売や接客の派遣はオフィスワークの派遣と比べ、未経験でも大丈夫な場合が比較的多い職種です。 派遣先は化粧品店や食品業界、家電量販店、洋品販売等幅広く、自分の好きなものの業界で働く事ができます。 それにはお客様のいわれた商品をただ出すだけ、ただレジを打つだけではなく、対応するお客様がその時に何を求めているかを考える必要があります。 それによって合う商品を勧めたり、販売しやすい陳列を考えたりする事で「またここに来たい」「ここで買い物をしたい」と思ってもらえるようになるのです。 かえって未経験だからお客様側の気持ちが理解しやすく同じ視点で考えられるという事もあります。 即戦力の確保や人材に関わる固定費の削減の目的で派遣システムを導入する企業が増えているようです。 派遣社員という勤務スタイルのメリットとstrong>デ<メリットについて考えてみました。 まずメリットとなる点はどんな事でしょうか。 ですが派遣社員の場合は自分の活かしたいスキルに合せて仕事を選ぶ事ができます。 さらに人材派遣のシステムを活用しているのはある程度「大手」といわれる企業の方が多いという背景から、思わぬ大企業に勤務できる場合もあります。 では逆にデメリットはどんな事でしょうか。 契約終了後にまたすぐに新しい派遣先の紹介があるという保証もない為、生活が不安定になる可能性がないとはいえません。 その他には時給が高くても基本的には派遣社員には手当てや退職金がない等が挙げられます。]]> http://xn--nzws36e.orami.net/2007/08/post.html http://xn--nzws36e.orami.net/2007/08/post.html 001未経験からプロにもなれる販売・接客業の派遣と派遣社員のメリット、デメリット 派遣 Sat, 11 Aug 2007 07:12:06 +0900